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【高质量发展新国企】 珠海公共交通运输集团有限公司

    发布时间:2018-12-10 字体大?。骸?
  

  公共交通运输是政府民生的服务平台、城市形象的展示平台、人民出行的保障平台,是解决城市交通问题的重点和关键所在,代表着城市文明和服务水平。珠海公共交通运输集团有限公司承担着公交运输这一市委市政府高度重视、市民乘客热切关注的重大民生和民心工程。公交集团深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻落实省委十二届四次全会、市委八届五次全会部署要求,总结运用“大学习、深调研、真落实”工作成果,深入推动思想大解放、作风大转变、效率大提升,体现公交担当、贡献公交智慧,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,拥抱新时代,担当新使命,全面加强党的建设,坚持以人民为中心、以一线为重点、以问题为导向、以目标为引领,开创智慧公交、安全公交、人文公交新局面,为实现公交集团的全面振兴和为人民提供更优质公共交通服务努力奋斗。

  公交集团自2009年合并重组以来,在市委,市政府和各级领导的关怀下,在集团党委的坚强领导下,集团改革发展事业取得了一系列新的成就,具体如下:

  1企业规模取得显著增长

  集团主营城市公交、长途客运、出租的士三大板块,承担着珠海市100%城市公交、约70%长途客运和超过40%巡游出租车的交通服务业务,是珠海市最大的道路交通运输企业。依托着集团所拥有的土地、运输网络等各种资源,开展物流、物业、广告传媒、职业培训、汽车维修、电子支付等多种延伸业务。旗下拥有7家分公司和7家全资或控股子公司。现有员工1.2万人,营运车辆4106台,日均运送乘客约106万人次,年行驶总里程约5.2亿公里,可绕地球13000圈。总资产34.96亿元,年营业收入达11亿元。

  2服务质量获得迅速提升

  与集团成立初期相比,现有公交车辆2531台,增长了107%;公交线路数179条,增长了77%;中心城区公交站点500米覆盖率达100%,全市公交站点500米覆盖率81.1%;官方微信关注人数超150万人,官方微博关注人数超3万人。通过更新和新增车辆、优化公交线网、信息化服务手段等措施快速提升了公交服务水平。将媒体和知名网友请进公交工作微信群,让公交管理工作阳光化,自觉接受舆论监督,积极营造舆论氛围,主动回应舆论关切,使社会对公交满意度大幅提高,公交形象持续提升。在最近的珠海文明指数测评报告中,公交车和出租车文明指数得分最高。

  3改革发展取得重大进展

  以开源节流、挖潜增效、优岗控员、激发活力为目标开展了系列改革发展工作。实施了体制机制改革,将集团本部与巴士本部有机整合;实施公交业务板块分公司的改革,将原有的9家分公司改革优化为5家;实施原通达卡公司增资扩股,为打造科技型平台型公司奠定基??;实施物业分公司独立运作,推进物业专业化管理;参股运营港珠澳大桥穿梭巴士;组建口岸客运服务公司,中标人工岛至市区多条专线,抢占大桥通车先机。对长途、物流、传媒、培训业务寻找战略合作伙伴、混合所有制改造等工作进行艰苦探索。

  4内控管理迈出重大步伐

  加强战略管理,编制了“五年大跨越”发展战略和“十三五”发展战略,明确企业发展目标和路径。改革后的集团总部共设11个职能部门,实施了党政办公室、党群和人力资源部、企管法务部、监察审计部、智慧公交指挥中心等职能部门的优化调整,职能部门管理职责和运作机制不断完善。企业法人治理结构初步建立,实现了在党委领导下的产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度。形成了包括从严治党、经营管理、安全服务等多方面制度100多个,为实现企业管理现代化奠定了坚实的基础。

  5安全生产管理不断完善

  安全是公交的生命线,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提出并实行安全管理的教育创新、制度创新、监管创新;全面实行“一岗双责”制,建立了较完善的安全管理责任体系。创全国先河成功在全市范围内推出“5321”斑马线前礼让行人的安全礼让行为,引领了交通文明新风尚,成为全省乃至全国的典范。通过严密组织和落实日常及专项安全生产工作,注重安全教育培训和应急管理,做好安全检查和隐患排查等各项工作,集团各年度安全形势较为平稳。

  6智慧公交取得有效突破

  以大开放、大包容、大整合的姿态,实现了全部公交车辆的扫码乘车、银联卡和手机闪付、美团闪付乘车和珠海通APP线上充值等多种先进支付方式,珠海成为全国首个微信、支付宝乘车码同时上线的城市,进入移动支付全新时代。以大数据为依托,开通定制公交线路,提供更为个性化和舒适便捷的公交服务。顶层设计实施智慧公交发展战略,组建以联席会议制度运作的智慧公交指挥中心。推进了指挥调度系统的上线运行工作,初步实现了营运班次的管理以及班次、里程的大数据统计、分析??ǘㄖ瞥ね究驮?,为长途出行旅客提供更优质的服务和更优惠的价格。首创开通小汽车年审网上预约和资料递交平台等,提高年审效率。

  7全面绿色发展成效显著

  坚决落实市委市政府工作部署,积极履行国有企业社会责任,实施绿色公交项目,为珠海打赢蓝天保卫战、助力新能源产业发展作出重要贡献。自2009年投放清洁能源LNG公交车和2010年开通全省首条纯电动公交线路以来,累计更新投放绿色公交车辆3000余台,至2018年末将实现全部公交车辆的新能源化;配套纯电动公交车辆运营,已建成44座充电站,582个充电桩。柏宁出租车公司先试先行,采购投放了400台纯电动出租车,自筹资金在自有场地上建设了5个专用充电站,成为珠海首家使用纯电动出租车的企业,为推动出租车电动化起到示范引领作用。

  8人才队伍建设创新局面

  严管与厚爱相结合,打造老中青相结合的干部队伍,推行干部交流轮岗,探索建立干部能上能下、人员能进能出的管理机制。对集团班子成员作分工调整,对分管部门、负责领域、挂点单位进行交叉调整,努力构建“分工不分家、协作谋事业”的工作格局。对机关中层干部作跨部门交流轮岗,推动兼任子公司监事会主席,促进干部进入新领域、创造新业绩。将“缺人招人”改革为“缺人培养人”的新用人机制,打造公交人才储备培训基地,与北京大学、北京师范大学珠海校区战略合作,开展大培训。以干部任职资格考试为载体,搭建公开、公平、公正的竞争发展平台。

  9企业文化建设取得进展

  扎扎实实解决好员工最关心最直接最现实的利益问题,多举措保障员工最基本的饮水、用餐、如厕、休息需求,在传统节日开展送温暖活动,举办篮球、拔河、书画摄影等多种文化活动,丰富员工业余生活,多项市级比赛名列前茅,集团拔河团队勇冠市属国企,威名远播。做好“讲述公交人自己的故事”这一大平台,不断弘扬公交劳模精神和工匠精神,营造精益求精的敬业风气和劳动光荣的氛围。按照“巩固红色地带,亮剑黑色地带,争取灰色地带”工作基调,坚持培育和践行社会主义核心价值观,开展“新时代最美司机”等一系列评选活动,大力表彰宣传一批好司机、好员工,使一线员工得到了社会的广泛理解和尊重,让员工的单位归属感和职业自豪感进一步增强。辞退司机队伍中罔顾乘客安全,违法违规的害群之马,坚决否决各种领域的不合理诉求,依法严厉打击非法闹访缠访。

  10党的建设工作全面加强

  开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,研究制订了党建专项行动方案,按照新时代党的建设总要求,对公交集团坚持党的领导、加强党的建设工作做了顶层设计。落实政治建党,解决主心骨弱化问题,推进党的领导、民主监督、依法治企的有机统一。落实思想建党,解决精神缺钙问题,用好“三会一课”逐级传达学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。落实组织建党,解决堡垒不坚问题,将支部建在一线班组、职能部门、重大项目上;落实作风建党,解决脱离群众问题,健全基层联系群众制度,实现常态化值班。落实纪律建党,解决律己不严问题,强化监督执纪问责,以从严治党利器扎实推动企业各项工作。

  中国特色社会主义进入了新时代,珠海公交集团在新时代受到了市委市政府更加高度的重视。我们要建设新公交、发展新经济、创造新生活,大力发展公共交通运输事业,在珠海“二次创业”新征程中体现公交的使命担当、贡献公交的智慧力量!

  

   

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